DÍA INTERNACIONAL DEL BASTÓN BLANCO.

 

Hoy 15 de Octubre, celebramos el Día Internacional del Bastón Blanco. En 1980, los representantes de Instituciones y Organizaciones de todos los países integrantes de la Unión Mundial de Ciegos (UMC), se reunieron en París y establecieron el Día Internacional del Bastón Blanco. La ONCE alerta del riesgo de exclusión de los ciegos del mercado laboral ordinario. 15-10-08- La integración laboral de las personas ciegas y deficientes visuales centra el Día Internacional del Bastón Blanco que celebra la ONCE en Madrid, con el eslogan “Por la igualdad en el empleo”. El Consejo Territorial de la ONCE en Madrid quiere poner el acento en “las dificultades que entraña la búsqueda y la obtención de empleo para las personas ciegas, que aspiran a ser considerados trabajadores iguales que cualquier ciudadano”, señala el manifiesto elaborado para esta celebración, que alerta de los riesgos de exclusión del mercado laboral ordinario. Para celebrar el Día Internacional del Bastón Blanco, que simboliza la autonomía de las personas ciegas o con discapacidad visual grave, el Consejo Territorial de la ONCE en Madrid ha organizado una jornada para poner la atención en el esfuerzo, el ejemplo y el trabajo desempeñados por los ciegos que no trabajan en la ONCE y su Fundación, y que superan cada día múltiples dificultades sociolaborales. En el manifiesto del Día Internacional del Bastón Blanco se señala el temor a que el crecimiento del desempleo por el que atravesamos “incremente el riesgo de que los ciudadanos con discapacidad en general, y más concretamente, las personas con ceguera o deficiencia visual grave, vean reducidas sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo para el que se han formado”. Tras reconocer la labor desarrollada por la ONCE en materia de empleo para las personas ciegas y con otras discapacidades, el manifiesto hace un llamamiento a los empresarios, “para que se acerquen y nos conozcan; que se interesen por nuestras capacidades, nuestras herramientas y nuestra voluntad; que se convenzan de que podemos aportarles no sólo rentabilidad social, sino también económica. Que depositen un poco de su confianza en nosotros y, nosotros, nos ocuparemos de no defraudarla y hacernos acreedores de ella”. El Manifiesto del Día Internacional del Bastón Blanco reivindica que se cumpla la reserva de cuota, tanto en el empleo público como en la empresa privada; que el Plan de Empleabilidad actualmente vigente, se cumpla en su totalidad; y que se pongan en marcha campañas de concienciación y sensibilización dirigidas a los empleadores, con el fin de que faciliten la incorporación a los puestos de trabajo de las personas ciegas.